Human Resources Manager (100 %)

• Sie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden und das Management in allen operativen Personalprozessen (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Trennung und Gehaltswesen)
• Sie coachen die Linie in Personal-, Führungs- und Arbeitsrechtfragen sowie begleiten eng bei Change Projekten
• Sie arbeiten bei Gesamtbank HR Projekten mit und übernehmen zum Teil die Leitung von kleineren operativen und strategischen HR Projekten
• Sie sind Ansprechperson für Agenturen, Behörden und Ämter

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (Personalfachmann/-frau) erfolgreich abgeschlossen. Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR Funktion – vorzugsweise im Bankenumfeld. Sie sind eine extravertierte, kommunikative, durchsetzungsstarke und empathische Persönlichkeit, die es gewohnt ist, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Personalsituationen professionell umzugehen. Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet sich durch einen hohen Qualitätsanspruch aus. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Menschen und verfügen über ein ausgeprägtes Prozessdenken. Sie können sowohl pragmatisch agieren als auch analytisch komplexe Herausforderungen bewältigen. Neben Ihrer Muttersprache Deutsch besitzen Sie gute Französischkenntnisse. Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme runden Ihr Profil ab, Abacus Kenntnisse sind von Vorteil.